นายประทีป หนูวรรณะ เปิดเผยว่า ระบบส่งเสริมสหกรณ์ (CPS) เป็นวิธีการทำงานที่เจ้าหน้าที่ส่งเสริมสหกรณ์ต้องวิเคราะห์ตัวตนร่วมกับสหกรณ์และกลุ่มเกษตรกร ด้วยการศึกษาเอกสารและวิเคราะห์ด้วยเครื่องมือทางวิชาการต่างๆ เพื่อให้ได้ประเด็นการส่งเสริมที่มีเนื้อหาที่ใช้ในการแนะนำส่งเสริม ซึ่งเจ้าหน้าที่ส่งเสริมสหกรณ์จะต้องทำงานร่วมกับสหกรณ์และกลุ่มเกษตรกร ในการแก้ไขปัญหาและพัฒนาจุดที่ดีอยู่แล้ว ต้องส่งเสริมให้ดีขึ้นไป เนื่องจากเจ้าหน้าที่ส่งเสริมสหกรณ์ ไม่สามารถแก้ไขโดยเริ่มเป็นขั้นตอนจัดเรียงตามลำดับความสำคัญ และวิธีทำงาน เจ้าหน้าที่ส่งเสริมสหกรณ์ต้องปฏิบัติงานแบบ Milestone คือ ต้องปฏิบัติตามขั้นตอน ไม่มีการข้ามขั้นตอนใดขั้นตอนหนึ่งในการปฏิบัติหรือรวบรัดขั้นตอน ทำให้ผลการปฎิบัติงานขาดสาระสำคัญไม่สมบูรณ์ ซึ่งแต่ละขั้นตอนมีความเชื่อมโยงกัน สำนักงานสหกรณ์จังหวัดชลบุรี มีการการดำเนินงานตามขั้นตอน จึงต้องจัดประชุมระหว่างกลุ่มส่งเสริมสหกรณ์และกลุ่มงานวิชาการเพื่อร่วมกันวางแผนการดำเนินงาน ติดตามตรวจสอบและนำผลการรายงานแลกเปลี่ยนเรียนรู้ ช่วยระดมความคิดเห็น และแก้ไขปัญหาร่วมกันนำไปสู่การแก้ไขในพื้นที่ต่อไป
ทิพวัลย์ รายงาน/
ถ่ายภาพ
